北航幼儿园自迈入市级示范园的行列后，整体办园质量到得大幅度提升。幼儿园管理者在园所文化建设和师资队伍梯队培养进一步明确了目标，同时幼儿园依据自身的特点，结合保教工作计划对青年教师专业素养和科学探究活动进行综合评价，为丰富园所文化内涵和师资队伍梯队建设奠定基础。

2013年12月25日，北航幼儿园青年骨干教师评选活动落下帷幕。本届园级青年骨干教师评选围绕四大方面进行综合评定，即：卫生保健、日常巡查、教学评估和特色加分。幼儿园保教部在汇总综合评分后，最终选出前10位参评教师，当选北航幼儿园2014年青年骨干教师。她们是小六班的刘晶老师、小一班的周彦清老师、中一班的边晶老师、小六班杨永晓老师、中三班的董金阳老师、音乐专职任胜男老师、大二班韦晓鸣老师、小二班黄静老师、混龄五班张瑜老师和中二班杨宁老师。

在整个评审过程中，参评园级青年骨干的教师们积极准备教学活动，设计出符合幼儿年龄特点和发展需求的活动方案。同时，幼儿园保教部、保健室、办公室及各年龄组的教研组长组成评委组，从四大方面对半日活动进行评价，以客观的视角对参评教师进行审核。虽然参评的教师里有人当选、有人落选，但对所有教师来说，她们经历参评的过程，不仅是一次学习的机会，也是一种财富的积累，只有这样一次次的锻炼，青年教师才会真正走向成熟、走向成功。

北航幼儿园将以不断提升保教质量为的目标，努力做好园所文化建设和师资梯队培养工作，为幼儿园可持续发展做好充足的准备。

北航幼儿园 江欣如