在社会大发展的大背景下，教育的发展也在不断地改革和深化，幼儿教育也在发展中越来越受到全社会的重视，幼儿师资力量的培养、配备和幼儿园用人机制的无缝对接就成为幼儿园人才储备重中之重的内容。

北航幼儿园是一所具有60年历史，有着浓厚文化底蕴的北京市示范幼儿园。幼儿园非常重视两支队伍的建设，在人才储备和聘用方面有一套科学的管理制度和管理策略。同时幼儿园还面向社会公开招聘幼教方面的优秀人才，为幼儿园保教工作的可持续发展奠定基础。

2014年6月17日下午，由后勤保障处党委书记王梦丽和党委副书记张凤及北航幼儿园办公会成员组成的专业考核小组，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平的原则，采取统一答辩的方式招聘高素质人才。

本次幼儿园招聘的岗位是园教研员，应聘教师均具备硕士研究生学历。人才招聘专业考核小组分别请应聘教师从自我介绍、优势展示、职业规划三方面进行阐述，并与专业考核小组成员进行答辩，最后专业考核小组成员为每一位应聘的教师进行打分。本次招聘以挖掘人才、吸纳人才为目的，将热爱教育事业、成绩优异、能力突出的老师吸纳进来，为园所储备教科研力量。

北航幼儿园日新月异的发展需要吸纳更多的有识之士，需要培养更多的优秀教师，需要储备更多的能量，幼儿园将在重培养、练内功、善挖掘等方面下功夫，为孩子们的成长，幼儿园的发展做好准备。

北航幼儿园     江欣如