为多维评价促园所专业精进，以公开透明筑教职工发展基石，近日，北航幼儿园完成了全园各岗位分批述职与年终考核工作。此次考核严格遵循“分类施策，科学评价；程序规范，公开透明”的核心原则，述职工作按岗位属性将全体教职工划分为行政班子成员、班组长、专任教师、保育员、保健医、后勤行政人员及食堂工作人员等序列开展，确保了述职内容的专业性与针对性，也彰显了幼儿园对每一个岗位独特价值与贡献的重视。

行政办公会成员述职

班组长以上人员述职

教师岗述职

后勤行政人员述职

保健医述职

食堂人员述职

保教人员分享了班级活动、赋权幼儿、家园共育、保育护理及课程创新实践中的思考与突破；行政后勤岗、保健医及食堂厨师等岗位则围绕安全保障、流程优化、服务提质等全年重点工作展开述职。这一过程不仅是全园各岗位人员年度工作的系统总结，是工作成效、特色亮点的集中呈现，更是个人短板不足的深入剖析、下一年度重点方向的规划展望，同时也为岗位间搭建了交流互鉴的良好平台。

站在2026年新起点，北航幼儿园全体教职员工将把反思转化为动力、将评价用于改进，持续推动园所高质量发展，坚守为党育人、为国育才的初心，精进专业能力，推动园所发展，为幼儿茁壮成长保驾护航。